北京小程序开发，建筑工地招聘小程序开发，带动蓝领行业发展

现在的建筑工地市场招工越来越难，而相关的工人在找活上也存在着一定的困难，经济收入不稳定，有时忙不过来有时闲置好几个月。开发一款建筑工地招聘小程序，可以在网络流量时代帮助用户快速找到满意的建筑工人，从而打造一款低门槛高效的蓝领招聘平台，满足建筑工人人群和用户的专业化寻找需求，下面就一起来了解一下北京建筑工地招聘小程序吧！

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北京建筑工地招聘小程序开发的作用

目前，企业建筑工地用工方面用工缺口大、需求急，建筑工人用户找工作难，面临很多黑中介、虚假岗位、工资虚高、工作环境差等问题。因此，线下的中介模式完全不符合如今工人的需求，然而，除去了中介，企业、建筑工地、承包方和工人之间的信息存在着严重的不对等，再加上很多工程地为了节约成本，需要招聘当地的工人。北京建筑工地招聘小程序的开发，一方面可以解决信息不对称问题，能够通过专业渠道来进行招聘。另一方面，是解决工作人员找工作难问题，现在很多作为中介机构对接蓝领用工的，都是要收取高额中介费用。而近几年，工人就业人群年纪也趋向于年轻化，对互联网、新事物的接受度非常高。建筑工地招聘的互联网平台也成为可能，通过建筑工地招聘小程序，可以更好的打通蓝领招聘市场供需关系，提高对接效率。

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北京建筑工地招聘小程序开发的特点

1、信息全面

北京建筑工地招聘小程序把全部的信息初步归纳为找工人和找工作两个板块。找工人板块展示的是工人的基本介绍，包括工种、项目经验、年龄、地点、期望薪资等，工人信息是用户自行上传的，平台会实名认证审核。而找工作主要展示的是招聘信息，例如工人的工作内容、时间、待遇等，方便用户进行挑选，清晰明了。

2、简历推荐

用户需要在建筑工地招聘小程序上进行自我的简历创建，并按照自己的需求投递对应的企业或个人，与此同时用户如果想要提高简历的曝光率又或者是对简历润色，可以选择成为平台的会员，会员能够提高信息匹配的概率，以简历推荐的方式让用户在短时间内找到工作。

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3、消息通知

用户之间可以在建筑工地招聘小程序上进行沟通，例如用户想要应聘某职业，可以先发送简历，紧接着相关的工作人员会对内容审核并给出结果，双方能够从各自的角度提出疑问并解答。除此之外，平台的系统通知也会在该板块显示，快捷又方便。

4、身份切换

在个人中心板块，用户可以随意切换身份，工人身份会接收到相关职业的技巧、证书、培训等资讯，用户可以在线浏览，而老板身份能看到自己发布的招工信息，也可以不断刷新，加快信息曝光，同时老板也可以充值提高信息招聘的排位。