北京员工管理app开发，提供一体化办公平台

员工是企业的核心，如何管理员工一直以来都是企业的难题。随着科学技术的不断发展，对于企业员工管理也从线下繁琐的记录、面对面的沟通转变成了线上的智能化管理，因此，员工管理app的开发应运而生。北京员工管理app的发展不仅可以帮助企业认识到每位员工的工作状态，制定合理的公司的规章制度，还帮助员工与其他员工的交流，减少了社交壁垒与时间，促进了办事效率。由此可见北京员工管理app开发为企业提供了一体化的办公平台。

北京员工管理app开发的原因

1、提高工作效率

员工和员工之间需要跨部门交流的时候可以直接互相联系，在通讯录中找到对应部门的同事，沟通相关事宜，不需要添加该同事的好友或者去其他部门找人的传统方式，只需要线上直接对话即可。员工与领导之间也一样，在一定程度上增强了公司的凝聚力，减少了互相之间不必要的流程，提高了工作效率。

2、掌握员工动态

企业可以管理员工的考勤情况，请假报销流程等，随时随地线上查看，公开透明。企业可以利用app功能中的计算模板，精确得出每个人的绩效，保证了薪资数据的准确性同时还提高了效率。企业可以根据员工近期表现情况合理安排员工培训或者制定一些奖惩措施，实时掌握员工状态，有利于企业的发展。

3、吸取反馈建议

员工可以和企业管理者反映相关的意见，app提供匿名模式反映问题，帮助企业解决实际问题的同时也保护了员工自身利益，有效促进企业长远发展。

北京员工管理app开发的功能

1、人员信息

员工基本信息及企业认证，有助于员工快速找到自己的企业家庭与此同时也保证企业相关信息的保密安全，是连接双方信息安全的钥匙。

2、考勤打卡

每天上下班员工需要利用app上的定位系统在相关界面打卡签到，以此来确保员工的考勤工资能够被准确计算，有助于企业计算工资，管理了解员工情况。

3、企业通讯

员工通过企业认证后，自动加入了企业的所有工作人员的通讯录，方便互相之间交流联系，不需要提价别的联系方式，简化了工作关系，提升了办事效率。

4、会议室

员工、小组、领导任意一方都可以预订相关会议，会议通知会提前发送给每一个参会人员，方便员工等人之间工作计划汇报，减少了线下会议室的使用频率，节省了一定资源。

5、文件管理

工作过程中产生的文件都会收纳在个人的文件管理中，方便员工查看发送。

6、绩效评估

根据公司具体的绩效评估要求，利用相关的计算模版，准确计算出工资的绩效部分，减少了人工失误的情况，提高了办事效率。

7、报销申请

员工提供申请的相关有效证明向上级以及财务提供，审批过了会自动将金额相等的钱发送到工资卡上。

8、休假管理

员工向上司提供电子假条的审批，审批通过即可。有助于公司管理员工的假期状态，方便员工查看剩余假期，简化了请假流程。

9、信息反馈

员工可以匿名反馈工作中发生的情况以及对一些工作相关事情的看法，促进员工与企业的交流，有助于企业的提升。