地方招聘小程序，实现就业资源的合理配置

      “大城市工作难找，小地方工作难招”，这逐渐成为就业市场的普遍现象。一方面是因为大部分劳动力都涌向了大城市，造成大城市的就业需求过剩，一方面小地方的劳动力减少，且没有高效优质的招聘渠道，从而造成了此种现象的产生。因此，为了改善这种情况，地方招聘小程序的开发尤为重要。地方招聘小程序主要聚焦当地就业资源。面向当地具有就业需求的劳动力，一般具有以下功能板块。

      首页。首页上方是Banner区，主要展示的是地方企业的招聘公告或其他活动的宣传海报，可以随时替换更新。在banner区下是行业推荐、短期招工、热门岗位三大分区。“行业推荐”主要展示的是招工需求较大的热门行业，如餐饮、餐饮、传媒、文娱、工业、装修等行业。用户可以点击进入不同行业通道具体查看各公司的招聘信息。“短期招工”主要展示的是一些短期的工作岗位，如家政、活动引导、礼仪小姐等，想找短期工作的用户可以在这一板块查找。“热门岗位”主要推荐的是一些性价比较高的热门岗位，如快递员、销售、酒店经理等。

      招聘集市。该板块主要是集中的招聘信息，大量地方企业商家入驻招聘集市，机会多、资源丰富。企业商家会定期发布招聘公告。公告包括详细的招聘信息，如职位、工资、工作内容、岗位要求等。招聘集市分为两个分区，一是按工作类型进行排列，每一类型下有不同企业或公司，另一种是按企业公司进行排列，每一企业公司都会显示招聘职位的数量。用户也可以自行搜索关键词进行查找。同时，企业公司还可以通过直播的形式公布招聘岗位和要求等，用户可以关注企业直播间，关注实时动态。

     在线沟通。用户在浏览工作列表后可以与HR线上交流，了解其他详情信息，也可以收藏岗位，在和其他岗位对比后做出选择。线上沟通顺利的话，企业公司即可给用户发布面试邀请，包括线上视频面试和线下面试。完成面试后企业、公司可以选择发放或拒绝发放offer。

      个人简历。在该板块，用户可以上传自己的个人简历并完善其他个人信息。个人简历除了文字版，用户也可以添加视频版或其他附加材料，以增强个人的竞争力。在交流社区，用户可以分享自己的找工作的经历，或是分享写简历、面试的经验，给其他用户提供参考。其他用户可以点赞转发并参与讨论，增进用户间的感情交流，增强用户黏性。同时，用户也可以在该板块推荐比较优质的企业或是需要避雷的企业，提高用户的辨识能力，更好的维护个人权益。

      地方招聘小程序可以很好满足当地劳动力的就业需求，实现就业资源的合理配置，对地域性经济的发展大有助益。因此地方招聘小程序的开发要注重对地方就业资源的挖掘与展示，给更多用户提供优质靠谱的工作。