大学生求职小程序开发，提高就业率，解决大学生就业难题

大学生求职问题现在已经成为当前社会的热点问题，各大高校面临的重点问题也是如何提高大学毕业生就业率。传统就业方式大学生通过学校举办的线下招聘会完成就业，随着互联网科技的快速发展，线下招聘已经不能满足大学生和招聘企业的需求了，且招聘会流动性大，无法进行一对一了解。大学生求职小程序的开发就可以有效加强就业大学生和招聘单位之间的联系，同时摆脱了线下招聘的局限，操作方便，资源强大。深受各用人单位和大学毕业生喜爱。大学生求职小程序的功能是什么呢？

大学生求职小程序功能清单

大学生求职端

注册登陆：小程序获得用户授予权限后进行登陆注册，进入小程序填写个人简历信息，进行简历投递。

热门职位推荐：根据用户个人信息填写和工作意向为用户智能推荐合适的职位。同时在首页面还会对近期热门职位进行展示。用户可以随时了解到就业新动向，结合自身情况做出调整。

职位搜索：用户可以直接输入关键字搜索相关职位。还可以根据自身想要工作的地点、薪酬、行业对职位进行筛选。找到合适职位后点击职位详情对职位基本信息：职位名称、薪资待遇、地点、招聘人数、学历要求、以及职位其他描述进行查看。职位上方页面设置收藏、投递功能按钮，用户可一键投递。职位详情与招聘企业进行关联，方便用户查看企业主页，了解企业性质、规模、行业，还可以在企业介绍页面看到公司招聘的其他职位信息。

个人主页：个人主页包含用户所有个人信息，可随时切换个人身份。同时在主页还可以查看自己收藏的职位、面试通知、简历投递情况、以及与企业进行在在线沟通记录等信息。进行隐私设置，禁止某某公司查看。

招聘企业方

招聘信息发布：实时发布职位名称、薪资、工作地点、工作内容及其他职位信息描述。

职位管理：企业可根据实际需求进行职位发布，并对发布职位实际招聘情况进行上下架管理，对已经招聘到合适人才的职位停止招聘。对已投简历详情进行查看并邀约符合职位要求的应聘者，完成面试后填写相关备注。

在线沟通：企业可以通过查看简历信息对满意简历应聘者发起在线沟通。通过初步了解对求职者有更清楚的认识，帮助企业更好的进行招聘。在线沟通支持发送文字、图片、表情，经过进一步了解对求职者进行标记。注意在线沟通在对方未回复时发送信息数量受限。

面试邀请：线上沟通完成后可对满意的求职者发起面试邀请，查看企业已发送面试邀请、面试进度以及主动投递的简历。对投递简历做出状态处理，例如：已邀请、以面试、以拒绝

企业信息管理：完善、调整企业信息。在该页面还可以查看所有浏览过企业页面的求职者以及企业查看的简历记录列表。