北京企业点评职场社区app开发，“职” 面真相

当今时代，职场风云变幻，求职者愈发渴望能够提前获取企业内部的真实情况，以减少时间与精力成本。与此同时，在职者则期望能够交流成长经验，来获得真实的职业发展参考。幸运的是，基于线上互联网技术的发展，这一需求具有了成为现实的可能。本文将以北京企业点评职场社区app开发为例，通过介绍其功能与作用，来帮助人们“职”面真相。 一. 北京企业点评职场社区app开发所发挥的作用 传统的招聘模式存在信息不对称、不实招聘等问题，北京企业点评职场社区app开发则通过各用户的真实留言与信息，为使各公司的信息公开化、透明化，从而帮助求职者进一步了解某一家公司。 图片来源 ：unsplash 二. 北京企业点评职场社区app开发的主要功能 点评库 “点评库”功能主要汇总了平台全部的企业点评信息，包括企业概况、相应工资点评、面试经验、工作点评等信息。平台将对该企业全部点评按照具体岗位进行分类，以便用户精准查找。 智能检索 用户在北京企业点评职场社区app开发首页检索框下输入“公司名称”、“行业类型”、“薪资待遇”等相应关键词即可检索出相应信息。其点击即可查看详情。 话题讨论 “话题讨论”功能是平台为用户提供的交流与沟通平台，用户可以在该功能下发布问答帖，并进行留言与讨论。除此之外，平台将会根据所发布帖子的话题对其进行分类，例如职业选择、HR、电子商务等。 图片来源 ：unsplash 知识分享 “知识分享”功能主要包括各大厂面试试题、技巧总结、简历与PPT模版等内容，用户可在该功能下根据自身需要查找浏览，或下载使用。 个性化推荐 “个性化推荐”功能主要是指北京企业点评会场app开发根据用户日常的点击率与搜索量，推算其喜好，从而为其推荐合适的话题或企业点评信息。 消息通知 北京企业点评职场app开发中的全部消息都将显示在该功能下，包括平台活动、系统通知、点赞私信等。需要注意的是，未读消息将使用红点进行标注，并显示未读信息条数。 图片来源 ：unsplash 校友圈 “校友圈”功能是平台为用户提供的发现校友、获悉校友职业动向的信息平台。用户可在该功能下上传发布对母校的印象、自身专业的评价及目前的职业动向。该内容将全平台可见。用户通过在相应检索框内输入学校名称即可查找到同校校友。 回顾本文，我们不难发现，北京企业点评职场社区APP开发依托其独特的逻辑和功能，为用户提供了新型的职场信息获取和交流模式。它不仅拓展了用户交流的深度与广度，让信息的流动更加高效、便捷，而且为更健康、透明职场环境的打造贡献了力量。

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2024.10.15

北京人脉供需对接app开发，直线对接、无忧合作

供需对接作为企业或公司匹配资源、达成目标的基础，人脉在其中发挥着不可或缺的作用。对于企业或产品来说，其本身兼具着供应与需求两方面的功能。那么，随着经济与互联网技术的发展，如何通过便利且高效的渠道来帮助企业达成有效的供需匹配呢？，北京人脉供需对接app开发做出了回答。 一. 北京人脉供需对接app开发的主要功能 智能查找 用户可以在北京人脉供需对接app开发中查找需要的人脉或服务，其在平台首页检索框内输入“产品名称”、“项目”、“行业类别”、“服务”等关键词即可获得查找结果。 图片来源 ：unsplash 供需发布 用户如果在检索栏中没有找到合适的结果，可以在“供需发布”功能下进行精准化发布。该功能主要分为供应与需求两部分，分别对应供应方与需求方。用户在该功能下选择具体的分类项，详细描述自身的需求或所提供的服务产品，点击发布即可。用户在该功能下点击相应客片项即可查看详情，或跳转至沟通页面进行沟通。 个性化推荐 “个性化推荐”功能主要是指平台根据用户日常的点击率与搜索量，推算其喜好，从而为其推荐合适的好友或人脉。便于用户高效对接资源。 添加好友 用户在搜索出合适的资源人脉后，点击相应帖子发布人头像即可查看该人脉主页及详细信息。点击右侧加号按钮即可将其添加为好友，并进行在线交流。需要注意的是，在互加好友前，其可发送的信息条数受到限制。在互加好友后，即可无限制沟通。 图片来源 ：unsplash 在线沟通 “在线沟通”功能主要是指用户可以在平台中与相应的人脉资源进行在线交流与沟通。北京人脉供需对接app开发可以提供一对一沟通或群聊两种沟通方式，便于用户交流、对接。 活动报名 北京人脉供需对接app开发可以收集并整理相应交流活动信息资源，并将其发布在平台中。用户可在该功能下按行业或时间等关键词筛选具体活动，其点击具体活动海报即可查看详情，并可以通过“一键报名”按钮跳转至报名页面。 图片来源 ：unsplash 入驻审核模块 为了保障平台的良性运行，北京人脉供需对接app开发需要依靠“入驻审核模块”来对入驻用户进行审核，主要审核其营业执照、行业证明、就职真实性等资格证明。从而保障平台信息的真实性与安全性。 在线客服 用户可以在该功能下与客服进行一对一在线沟通，北京人脉供需对接app开发可以提供全天候客服服务，且支持文字与电话两种沟通方式。 北京人脉供需对接app开发依托互联网线上技术，为企业与产品提供了直线式沟通与对接的一体化平台。在为其提供丰富的产品、项目、人脉与管理资源的同时，最大程度的贴合了用户需求。从而帮助其实现资源的高效对接，顺利达成目标。

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2024.09.12

北京应届生招聘app开发，offer收获新利器

据报道，2024年我国高校毕业生人数将达到1179万人，再创历史新高。除升学、慢就业的学生外，单位就业依然是毕业生的主要去向。但是随着经济发展速度的放缓，毕业生的就业压力也在显著增加。对于他们来说，更快的获取心仪企业招聘信息是获得offer的关键。为此，北京应届生招聘app开发应运而生。 一. 北京应届生招聘app开发的主要功能 职位筛选 用户可以在北京应届生招聘app开发中筛选心仪的岗位。其在首页检索框内输入“岗位名称”、“ 公司名称”、“地区”等关键词即可进行筛选。用户点击相应岗位名称即可跳转至详情页。 图片来源 ：unsplash 岗位推荐 “岗位推荐”功能主要是指平台根据用户日常的点击率、搜索量与求职意向，推算其喜好，从而为其推荐合适的岗位。除此之外，该功能还发布热门岗位与新发布岗位信息。 在线沟通 用户筛选出有意向的岗位后，在岗位详情页下点击“我要投递”按钮即可投递简历。用户所投递的简历与收到的面试邀约都将在该功能下以聊天框形式呈现。用户可在该功能下与HR在线沟通。 校招日历 “校招日历”功能主要发布各校招信息，包括校招公司名称、岗位地点、网申时间等信息，用户点击即可查看详情。除此之外，平台将其按照“精选”、“最新”、“我的收藏”等类别分类，方便用户查找。 图片来源 ：unsplash 企业直招宣讲会报名 北京应届生招聘app开发收集了各企业直招宣讲会信息资源，并将其发布在平台中。用户在该功能下可以按照“互联网”、“金融服务”等行业类别查找具体宣讲会，点击活动海报即可查看详情与报名。 贴吧分享 “贴吧分享”功能主要发布面试心得、避雷吐槽、行业讨论等相关图文帖子。用户可在具体类别下发布帖子、留言或评论。 AI工具 “AI工具”主要包括“模拟面试”与“简历点评”两项功能。用户选择相应的岗位类别即可与AI进行模拟面试训练。同时，用户可在该功能下商城自身简历，平台将智能对其进行评估与优化，提高简历质量。 图片来源 ：unsplash 我的 用户可在北京应届生招聘app开发中“我的”功能下管理自身对外信息。主要包括修改在线简历、上传附件简历、查看投递反馈、修改求职意向等。平台将自动对外展示用户简历。 在线客服 用户可以在该功能下与客服进行一对一在线沟通，北京应届生招聘app开发可以提供全天候客服服务，且支持文字与电话两种沟通方式。 对于应届生来说，北京应届生招聘app开发不仅为他们提供了丰富的招聘信息，而且依托先进的互联网AI技术帮助他们了解和改进自身的面试技能。从而帮助用户打好信息站，从容面对越来越卷的就业趋势。

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2024.09.02

北京小程序开发，建筑工地招聘小程序开发，带动蓝领行业发展

现在的建筑工地市场招工越来越难，而相关的工人在找活上也存在着一定的困难，经济收入不稳定，有时忙不过来有时闲置好几个月。开发一款建筑工地招聘小程序，可以在网络流量时代帮助用户快速找到满意的建筑工人，从而打造一款低门槛高效的蓝领招聘平台，满足建筑工人人群和用户的专业化寻找需求，下面就一起来了解一下北京建筑工地招聘小程序吧！ 图片来源：unsplash 北京建筑工地招聘小程序开发的作用 目前，企业建筑工地用工方面用工缺口大、需求急，建筑工人用户找工作难，面临很多黑中介、虚假岗位、工资虚高、工作环境差等问题。因此，线下的中介模式完全不符合如今工人的需求，然而，除去了中介，企业、建筑工地、承包方和工人之间的信息存在着严重的不对等，再加上很多工程地为了节约成本，需要招聘当地的工人。北京建筑工地招聘小程序的开发，一方面可以解决信息不对称问题，能够通过专业渠道来进行招聘。另一方面，是解决工作人员找工作难问题，现在很多作为中介机构对接蓝领用工的，都是要收取高额中介费用。而近几年，工人就业人群年纪也趋向于年轻化，对互联网、新事物的接受度非常高。建筑工地招聘的互联网平台也成为可能，通过建筑工地招聘小程序，可以更好的打通蓝领招聘市场供需关系，提高对接效率。 图片来源：unsplash 北京建筑工地招聘小程序开发的特点 1、信息全面 北京建筑工地招聘小程序把全部的信息初步归纳为找工人和找工作两个板块。找工人板块展示的是工人的基本介绍，包括工种、项目经验、年龄、地点、期望薪资等，工人信息是用户自行上传的，平台会实名认证审核。而找工作主要展示的是招聘信息，例如工人的工作内容、时间、待遇等，方便用户进行挑选，清晰明了。 2、简历推荐 用户需要在建筑工地招聘小程序上进行自我的简历创建，并按照自己的需求投递对应的企业或个人，与此同时用户如果想要提高简历的曝光率又或者是对简历润色，可以选择成为平台的会员，会员能够提高信息匹配的概率，以简历推荐的方式让用户在短时间内找到工作。 图片来源：unsplash 3、消息通知 用户之间可以在建筑工地招聘小程序上进行沟通，例如用户想要应聘某职业，可以先发送简历，紧接着相关的工作人员会对内容审核并给出结果，双方能够从各自的角度提出疑问并解答。除此之外，平台的系统通知也会在该板块显示，快捷又方便。 4、身份切换 在个人中心板块，用户可以随意切换身份，工人身份会接收到相关职业的技巧、证书、培训等资讯，用户可以在线浏览，而老板身份能看到自己发布的招工信息，也可以不断刷新，加快信息曝光，同时老板也可以充值提高信息招聘的排位。

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2024.03.01

北京小程序开发，兼职小程序开发，实现兼职信息准确匹配

目前不少人越来越喜欢灵活就业，不光能让自己感觉时间自由，而且还可以多方面选择行业种类。灵活就业的劳动者中，已婚已育人群占据大多数，灵活就业的工作方式能让他们更好地平衡家庭和工作。数据显示，2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，灵活用工行业在很大程度上，缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业蓄水池。在巨大的市场面前，我们需要做好相关的服务，通过开发北京兼职小程序，实现兼职信息准确匹配，让灵活就业更便利。 图片来源：unsplash 北京兼职小程序开发的优势 1、对于用户来说 首先对于用户来说，兼职小程序开发会更有利于他们寻找兼职。想要寻找兼职的人群其时间普遍较为零散，而兼职小程序无需下载随时使用且不占内存的特点就很适合人们在碎片化的时间内使用。而且小程序的入口众多，也方便用户了解和使用，就不必费逝费力去寻找提供兼职的渠道了。加上小程序还经常可以和公众号进行联动，就非常方便用户使用了。线上直接和兼职方进行沟通的模式也方便用户进行了解和签约。 2、对于企业来说 对于兼职发布者们来说，兼职小程序开发则意味着可以将自己兼职信息更快，更广泛的发布出去。以往的兼职信息经常会遇到发布过后因为范围不够广，曝光率不够高等问题而收不上来人或是员工质量不符合要求的情况。兼职小程序开发正好可以解决这个问题。兼职小程序拥有在无与伦比的在社群中推广的能力，当兼职方将信息通过兼职小程序将消息发布到微信群中，发布到自己的朋友圈中，就会有大量的客户看到消息并进行报名。而且兼职小程序开发将有助于兼职方进行人员的录入和管理。有了大数据和互联网的帮助，可以尽量避免兼职方出现人员管理上的失误。兼职小程序开发将为兼职方也带来更多便利。 图片来源：unsplash 北京兼职小程序开发的功能 1、身份选择 用户在使用兼职小程序时，将先选择自身的角色，是求职者还是兼职发布者，二者的操作界面是不一样的。对于求职者来说，兼职小程序内也分为学生和在职两个选项，方便后续对用户进行推荐。 2、要求填写 用户填写过自己的身份之后，就可以对自己想要的兼职进行筛选，包括距离的选择，兼职的时长，职业类型，以及兼职工资，在用户设置好以上这些条件后，系统会把符合用户要求的兼职推荐给用户。 图片来源：unsplash 3、线上沟通 用户可以线上和兼职商家进行沟通，商量好有关兼职的细节以及面试的地点和时间。在沟通的过程中如果遇到问题的话，还可以和客服进行反馈，客服将解决相关问题。 4、定位导航 兼职小程序内会设有定位功能方便用户了解兼职的通勤情况从而作出决定，为用户智能化筛选附近的工作，提高找兼职的效率。

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2024.01.22

北京app开发，兼职招聘app开发，搭建良好的沟通平台

兼职是指除了本职工作的第二工作或者是换工作期间的过渡性工作。我国的兼职市场前景非常广阔，受众人群包括宝妈、大学生等，与此同时很多人不愿意受到工作限制，更愿意在某个阶段寻找灵活的工作机会。北京兼职招聘app的开发，为有需求的人们搭建良好的沟通求职平台，推动兼职市场进一步发展。 图片来源：unsplash 北京兼职招聘app开发的好处 1、安全性保障 北京兼职招聘app的开发使得兼职工作的信息更安全。如今的兼职市场较为混乱，很多不真实的兼职信息在网络上传播，经常出现大学生兼职被骗的新闻，导致兼职市场的口碑信誉极差，目标群体流失，然而平台上的信息都是经过审核的，不存在虚假的情况，人们可以信任平台。 2、灵活自主性强 北京兼职招聘app对于时间的安排灵活自主性强。兼职的时间通常都是一周达到多少小时或者是居家兼职，整个工作内容依据人们自己的时间完成适配，不需要在固定的时间完成成某件事情，符合副业的特点同时满足兼职受众群体的需求。 3、细分求职市场 北京兼职招聘app细分了求职市场。求职市场的需求很多，细分后能够提高匹配效率，帮助有需求的人们在较短的时间内找到工作，同时简化后的求职平台更清晰，操作上也较为简单。 图片来源：unsplash 北京兼职招聘app开发的功能 1、兼职分类 北京兼职招聘app支持兼职分类的功能。平台依据兼职的性质分类，例如在家做、主播、剪辑设计、服务员、导购、家教等，用户按照自己的职业需求挑选，选好后会有对应的职业列表展示。 2、地址定位 北京兼职招聘app支持地址定位的功能。用户需要选择期望的工作地点，平台会给出现有定位的地址，用户也可以更改城市，自行输入地址，与此同时用户每次搜索的求职地址都会留存在历史记录中，方便用户再次浏览，完善用户的体验感。 3、关键词筛选 北京兼职招聘app支持关键词筛选的功能。平台关键词筛选的内容包括工作区域、结算方式、性别要求、职位类型等，用户从中选择其中一项，例如结算方式，会出现日结、周结、月结、完工结等词条，帮助用户再次筛选。 图片来源：unsplash 4、简历完善 北京兼职招聘app支持简历完善的功能。用户可以一键在平台创建简历，上传照片，填写求职意向、兼职经历、教育经历、个人技能、联系方式等信息，同时平台也会把用户的简历和招聘方的要求匹配，推荐给招聘方。 5、立即报名 北京兼职招聘app支持立即报名的功能。平台会对每个兼职的内容详细介绍，并且给出对应的职业要求和福利，用户看到合适的职业可以立即报名，招聘方就会收到报名的用户简历，用户只需等待招聘方联系，同时用户也可以在该板块主动联系招聘方。 6、我的消息 北京兼职招聘app支持我的消息的功能。招聘方和用户的聊天对话内容会在我的消息中展示，用户可以直接在我的消息中继续聊天内容，同时客服小助手也是在我的消息中供用户联系，方便又快捷。

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2023.09.26

北京app开发，北京垂直行业招聘app开发，智能匹配行业人才

随着时代的发展，社会分工越来越明细，职业种类也随之增多，与此同时很多新兴职业也相继出现，例如收纳师、自媒体、主播等。职业数量的剧增会给招聘平台带来压力，并且造成招聘页面复杂，难以在短时间内找到合适职业的情况，而北京垂直行业招聘app的开发，按照行业领域的不同搭建专属的招聘平台，智能匹配行业人才，进一步提高招聘效率。 图片来源：unsplash 北京垂直行业招聘app开发的优势 1、精准度高 垂直行业招聘app开发有助于提升招聘的精准度。例如垂直行业领域是IT。想要从事IT行业的用户直接在平台浏览相关的职位要求即可，并且这些用户大部分都是由工作经验或者专业技能的，不会存在浪费招聘双方时间的情况。 2、避免同质化竞争 如今的招聘平台竞争较为激烈，为了避免同质化竞争，可以进一步细分行业领域，通过垂直行业招聘app吸引更多目的性强的求职者和招聘公司，不仅能够让平台有自己的竞争优势，还可以运营推广，打造行业品牌标杆，提高平台的知名度。 3、增强用户满意度 垂直行业招聘app开发增强用户的满意度。以往的招聘平台包含的企业、职业数量繁多，很多用户并不知道这个职位是否和自己想去的行业匹配，垂直行业招聘app中只有行业相关的职位，清晰明了，优化了求职流程。 图片来源：unsplash 北京垂直行业招聘app开发的功能 1、创建求职名片 用户在登陆平台的时候需要创建简单的求职名片。求职名片的内容主要包括姓名、出生年月、所在城市、学校以及学历等。求职名片会放置在用户的主页供hr浏览，同时后台也会对信息记录。 2、上传简历 求职都需要简历，垂直行业招聘app开发支持上传简历的功能。用户以PDF的形式从手机中上传准备好的简历，同时如果用户不会对自己的简历加以润色，能够提交给平台的AI助手，AI助手会给出优化的版本。 3、关键词筛选 关键词筛选的功能是帮助用户在短时间内找到符合自己要求的岗位。用户需要选择地区、学历、工资等缩小求职范围，再从中浏览企业招聘的标准、福利等，达到双向选择的招聘效果。 图片来源：unsplash 4、立即投递 用户在垂直行业招聘app中找到满意的工作后，可以点击立即投递，把自己的简历发送给企业的hr，hr接收后，用户这边会收到对应的提示，同时会显示投递结果。 5、消息通知 垂直行业app开发中消息通知的功能是负责用户和hr之间的聊天信息内容的发送和接收。此外，平台的更新优惠，某hr浏览主页等消息也会在消息通知中展示。 6、面试邀请 hr和用户经过简单的沟通后，会按照约定的时间发送面试邀请，用户接受后准时到达面试地点并打卡可以获得平台的简历推荐，同时如果用户多次无故缺席面试也会受到平台的惩罚。 7、会员服务 用户可以充值平台的会员，平台的会员以月、季、年的形式付费，充值后能够解锁简历优化、简历曝光、个性化设置等多项服务。

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2023.08.16

高端人才需求对接平台开发，助力人才精准对接

数字化时代，人才才是发展的核心动力，尤其是高端型人才，想要利用人才驱动企业经济发展就要不断引才、留才。在国家大力优化人才机制、拓展高端人才服务、鼓励高端人才创新创业等形式下，企业作为人才需求的主力军，需要快速抢占高端人才资源，发挥更大的数字经济驱动力。高端人才需求对接平台的开发为人才的引进构建了一站式服务平台，利用“互联网+”技术和“大数据分析”技术为高端人才和需求企业的联系协同提供技术支持，实现高匹配就业。高端人才需求对接平台开发有哪些功能设置呢？跟随小编的脚步一起来看下吧。 高端人才需求对接平台开发的优势分析 1、精准化需求匹配 通过高端人才需求对接平台可以帮助更多人找到合适且满意的岗位，实现人才和企业的自动化精准匹配，达成人才供需平衡。平台上还有丰富的企业招聘信息，可以让更多高端人才找到合适的就业机会，实现高效就业。 2、降低管理成本 线下招聘需要花费大量时间和人才成本，使用线上平台人才可以建立自己的专属电子简历，一键点击就能完成简历投递，节省投递时间和成本，帮助用人单位找到更多优秀人才资源、精准招聘人才。所有投递的简历都可以得到有效存档，企业HR在线高效审核，快速筛选，不漏掉任何一个高端人才。 3、沟通快速高效 在平台上求职不用到线下见面，只需通过线上视频、语音等交流方式就能完成面试，让高端人才和企业进行相互了解，有效缩短求职周期。 高端人才需求对接平台开发的特色功能 1、企业招聘信息发布 用人企业入驻平台后，在公司主页发布需要的人才信息以及薪资待遇，介绍具体工作内容，职位信息越详细招聘到的人才匹配度越高。同时在服务功能页面上企业还可以在线寻找合作伙伴，在全平台征集需要的信息资源，查看同类企业职位，并以此作为参考。 2、求职信息发布 高端人才在个人主页内填写自己的求学经历、工作经历，平台在线生成电子简历后就可以发布自己的求职需求。平台根据用户发布的求职需求为其进行智能匹配，帮助高端人才找到更多就业可能性。 3、职位筛选 高端人才用户也可以通过行业分类、城市、薪资范围、距离等信息进行职位筛选，找到更多高意向企业。平台上还新增了创业板块，有想法的用户可以在线申请投资创业，自己当老板。 4、企业入驻 为了给高端人才创造更多的就业机会，平台上开通了企业入驻板块，邀请更多的用人企业进驻平台，发布招聘信息，扩充平台实力，同时还能为平台运营商增加更多的营业创收。 5、行业资讯 平台上收集了行业当下最新、最热资讯信息，让平台用户能够对就业形势进行了解，及时调整自己的职业规划。

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2023.02.13

找工长平台小程序开发，解决工作难题

工长也称为“ 工段长 ”。施工过程中领导和组织生产技术活动的直接负责人。现在市场上工长要不是在装修公司苦苦坚持，每年可以接到的工作少之又少，甚至有一些活儿都赚不到钱；要不就是自己在外边单干，但是在找活上存在着很大的困难，获客难，经济收入不稳定，有时忙不过来有时闲置好几个月。有需求的客户找工长也不方便，开发一款找工长平台小程序，可以在网络流量时代帮助用户快速找到满意的工长，让工长实现轻松获客，是一款低门槛高效工长寻找平台！满足工长人群和用户的专业化寻找需求，下面就一起来了解一下找工长平台小程序吧！ 找工长平台小程序开发的价值 一、找工长方便快捷，服务有保障 装修时需要寻找专业的人员进行指导监督，选择专业的线下公司费用高昂，遇到用工旺季还需要排队等待安排，装修时间被不断拉长，影响入住；自己找人又缺少保障，遇到不负责的工长更是糟心。小程序上的所有工长都有平台做担保，技术水平有保障，用户可以放心进行挑选，让你尽快找到自己满意的工长。 二、节约时间成本 在施工过程中，很多人无法做到全程监工、随叫随到，不仅要监督施工进程还要随时待命购买需要的建筑材料，在材料采购方面也缺乏相关专业知识，缺少施工质量评判依据，雇佣工长可以节省大量时间和精力，施工质量也有保证，加快施工进度。 找工长平台小程序开发的特色功能 一、特色活动 平台上会不定期推出一些特色活动，例如：限时秒杀、优惠券发放、免费试用等，小程序上聚集了几十个业内知名品牌,涵盖五金工具、基础辅材、电工电料、厨房卫浴、灯饰照明等众多品类，工长可以根据用户的需求从中进行选择采购，通过特色活动降低用户装修成本。 二、职业档案 每一位入驻平台的工长都有自己的专属个人档案，注册时按照平台页面提示填写个人职业档案信息以及采购清单，方便用户寻找时能够对工长的职业历程有一个全面的了解。个人职业档案信息完善后工长就能获得专属套餐，其中包含了0元试用、在线一对一服务等丰富的特别权益。 三、会员特权 用户可以缴纳会费，成为平台会员，享受会员专属权益。平台会优先向会员用户安排工长，同时在雇佣工长时会员用户还能享受到比普通用户更高的优惠折扣。 四、找工长 用户在产生装修需求时可以提前发布工长寻找信息，以免延误工期，公告上注明工长需要具备的条件和需要满足的硬性需求，增加工长匹配度，找到让自己满意的工长。 五、工长俱乐部 小程序上还贴心为工长们设立了独属于他们的交流圈，可以在俱乐部找到更多同乡人，结交更多城市好友，满足工长社交需求。为工长们提供一个线上娱乐休闲社区，找到更多归属感。

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2023.02.07

自助化面试小程序开发，在线面试助手

随着科技发展，又受到新冠疫情的影响，让很多企业把招聘面试都从线下进行转变为线上面试。线上面试可以有效提高企业招聘人才的工作效率，同时降低了求职者面试时的交通成本，也不用担心因为路线不熟悉导致面试迟到。而且小程序开发打破了使用场景的局限性，用户不用下载，即用即走，使用流程简单方便。那么自助化面试这类小程序具有哪些好用的功能呢？ 功能介绍 以微信平台为基础开发的自助化面试小程序，小程序求职用户具有智能化注册、投递编辑简历、在线沟通、搜索收藏职位等功能；企业方具有账号注册、发布招聘信息、审核投递简历、预约面试、发送面试结果等功能。 01求职用户功能 智能化注册 用户进入小程序授权登陆在直接绑定自己的手机号即可完成注册，不需要填写其他繁琐的个人信息就能进行后续操作。 在线编辑简历 现有的互联网市场上招聘软件非常多，求职时经常会有企业要求发送个人附件简历，虽然这些软件具有上传发送文件的功能但是文件的大小会被限制。所以在线编辑简历的功能就很重要，既不需要上传附件简历也不用担心文件过大受限。求职时直接向企业发送编辑好的在线简历即可。 在线沟通 小程序为了方便求职者使用开发了在线沟通功能，让求职者找到心仪的职位时可以和企业HR即时进行交流，主动进行沟通可以让求职者拥有更多的面试机会，增加求职成功率。对企业来说也可以找到更适合岗位的人才。 搜索职位 小程序首页设置了搜索功能栏，用户可以输入职位名称对具体类型职位进行搜索。节省了在职位寻找上花费的时间，找到的职位也更加精准。 02企业用户功能 账号注册与招聘信息发布 招聘企业注册账号时需要完善公司信息并进行实名认证后才能成功注册并获得招聘信息发布等相关权限。HR根据企业需求发布招聘信息，对招聘信息进行实时更新，避免出现已经招到合适员工但招聘信息尚未关闭的情况。   审核投递简历 HR每天收到的简历不计其数，如果每个都要一一查看难免会花费大量时间和精力，审核简历可以初步筛选出相对合适的简历，HR只需要对通过审核的简历进行二次筛选即可。在企业发布的职位招聘页面平台还会为HR推荐符合招聘需求的简历，点击求职者的简历信息就能进行在线沟通，有效提高了企业HR的工作效率。 在线面试 在线面试功能可以对候选人进行批量管理，设置面试时间。确定面试名单后通过发送邮件或者短信的方式通知候选人尽快收到面试通知，进行在线面试。面试支持一对一、一对多、多对多多种方式，满足面试过程中的不同需求，在不同场景下面试都不受影响。面试过程中实行全程录制，结束后视频被上传至云端进行存档，面试官可以对面试进行回溯复盘，查看面试细节。 批量发送面试结果 根据面试情况对求职者进行分类，统一发送面试结果。

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2022.10.20